なるべく働く社長のブログ

流石に近況を

2021.02.9

ずっとサボっていたブログ、書かねばならぬと思い書きます

というのも、ここ半年間、創業以来一番の忙しさとなり数々のイベントをこなしておりました。

こんなご時世ですが幸いにも今期、弊社はかなりハイスピードな伸び率を更新しております。

(気づいたらもう8期半分終わり、秋あたりの9期の事考えてます)

 

そんな中、キャリア採用を2か月間程募集をかけていたのですが、

「結構ブログみて社風チェックしてました」的な事を、候補者の方から面接時に沢山聞かされました。

興味を持っていただき大変有難いのですが、まぁまぁストレートに書きすぎてきた事や、

変な表現のオンパレードなので、凄く心配になり尚更ブログなんて更新してなるものかと思っていました(笑)

ついでにオフィス撤去してるし電話番号などは数年前から電話機毎排除してるし・・・・

(でもその結果、創業当初から言い続けてきたライフワークバランスを体現しています!)

 

そして今回の採用は、見事にポテンシャルのある女性社員3名が、合格となりました。

加えて、有難い事に昔の会社で一緒に働いていた方が退職後、ご結婚され子育てがてら

パートさんとして参加してもらえることになり、感謝です。

(新しいかも⇒Salesforceをパートさんが支える)

 

<今回のリクルート内訳>

応募:143名 一次面談 38名  二次面談 6名  合格3名

参考までに、採用者に共通して話している私のポリシーは以下です

・【お金の話し】会社ブランド、デカさ、売上は関係なく手元に入るキャッシュがいくらあるかに拘ってます

(採用実績では、必ず前職より年収で20万~100万程、ベースアップしています)

・【生き方の話し】ウチで働いて楽しいか楽しくないか、縛られていないか否かに拘っています

(俗に言う、よくある無味乾燥な慣習(通勤、会議、資料、イベント、、、)は省き、その分家で家事とか趣味をしよう)

 

久しぶりに、時間に余裕も出来きビジネスもサクサクと楽しい日々を過ごしております。

この幸せな我々のプラットフォーム(やや職業病w)は、そろそろ他の人や次の世代へお裾分けしていく番です。

その前に、弊社が手掛けたお客様、弊社スタッフ、同業種のパートナーさんも圧倒的な勝ち組になれる様邁進していきます。

そんな構想を練り始めてる今日この頃です🌙